Als grootste werkgever van Noord-Nederland heeft het UMCG de verantwoordelijkheid voor meer dan 12.000 medewerkers. De UMCG-brede focus op Healthy Ageing (gezond ouder worden)vertalen we naar onze medewerkers in Healthy@Work, instrumenten om medewerkers te ondersteunen bij hun duurzame inzetbaarheid. Zo kunnen zij ambassadeurs worden in het uitdragen van Healthy Ageing.

Voorbeelden van Healthy@Work zijn:
  • rookbeleid
  • hoe om te gaan met mantelzorg
  • inzet van sofokles-subsidiegelden voor sociale innovatie
Ook wordt 1x per jaar een Healthy@work markt gehouden waar medewerkers kennis kunnen maken met de ingrediënten die het werken gezond en duurzaam helpen maken. 

 

Univé is maatschappelijk betrokken en vindt een gezond en plezierig leven voor iedereen belangrijk. De hele dag waren Cor, Sandra, Ina, Annet en Erika  aanwezig om de medewerkers van het UMCG te informeren over een gezond leven. Daarnaast maakten zij ook nog kans op een smoothie, bidon, flesje water en als hoofdprijs een kledingbon bij het rad van fortuin.